建材之城讯：怎么挑选施工队？人品第一，经验重要。
很多人把零散在城市中的装修工人叫做游击队，其中的道理大家都明白，那就是没有固定的场所办公，没有固定的人员搭配，没有后期的工程维修保障，虽然收费低些，可存在着一定的风险，同时也不能保证每个工种的素质，工地的管理水平不到位的情况普遍存在。
可为什么游击队仍然在家装市场上占据很高的份额，为什么大家提起游击队并没有深恶痛绝，一定要剿灭呢，那就是因为市场的因素，人们的传统观念导致的。很多人把装修公司当黄世仁，而把工人当杨白劳，总认为装修公司剥削劳工，有一半的钱没有用到实处，而且偷工减料，所以宁可自己麻烦些，也要找个好的工人师傅到家里来施工，这就是工匠的理念，那么工匠的道德观念至今仍在延续鲁班的时代，锯子刨子仍然是木工的主要工具，那就是要靠口碑，靠朋友和业主的介绍，他们在高楼大厦的阴影下生存了下来，每年过年都能带钱回去，这种手艺人的运作模式，将长久流传下去。
在美国有没有装修公司这样的形式，没有，自己的房子只需要具体的工人，打个电话上门服务就行了，也就是说美国的建筑装饰业是一体的，而且是分工很细的，我在动力车组看了一本杂志，讲述了一个人在美国的经历，就是更换铝合金门窗这样的小事，就调拨了十批人，量尺寸的，拆除的，定制的，在现场指挥协调的，安装的，而不是像江西老乡，万能的。垄断的。
现代建筑行业也不过是一百年多年的历史，在中国发展到今天的项目经理制也不过是改革三十年，而且我们国家的项目经理又给演变成包工头性质的，这是我们国情所导致的。因为每一支队伍都有地域的特征，都有自己的市场，很多人都是从建筑行业中出来的，所以项目经理制就带有很强的计划经济的特征，那就是讲究排场，重视外包装，预决算繁琐，层层转包，推诿责任，不愿吃苦，这也是人们选择游击队的一个原因。
这就出来一个现象，就是在一些大公司干过的项目经理干私活，或者由于公司业务量不足，同意他们出来接活，甚至通过网络单独的接业务，这样就可以避免很多的相关费用，按我的一个朋友的话说，这叫放水养鱼，再衍生出来就是水清则无鱼，他们的报价甚至会比正规的报价低30%，以这种模式吸引业主上船。
再有一种现象，就是业主自己的选择，一方面房子榨干了他们的心血，实在是囊中羞涩，另一方面看着左右邻居的施工队干得挺好，熟人介绍的队伍也不错，就选择了施工队，这种案例我接受过很多，如果找的手艺人，我管理起来就方便多了，没有中间环节，而如果引狼入室，那么后面的结果就不堪设想，大家应该知道现实社会的复杂性。
找施工队施工的最大弊病是工种技术水平参次不齐，如果包工头是木工出身，那么他就有尺寸的概念，能协调好各工种的关系，而由于经济利益，他会用自己的亲朋好友，就是水平不咋样也能滥竽充数，而不用水平高，收费高的工匠，这样就会导致整体施工水平不高的情况。
还有一个是游击队的流动性，中国改革开放的三十年，几亿农民从土地上解放出来，涌到城市里，我们行业吸纳了大量的农民工，我没有用工人这个名词，是因为他们仍然保持着农村的习俗，思想观念也有很多和城市，现代价值观念相冲突，在现实面前的落差非常大，而今后房子越来越贵，结束了暴利阶段，就会带来一个稳定期，也就是说要装修房子的总数会下降，而从业人员越来越多，我们行业的竞争，比餐饮业要激烈多了，没饭吃，没地方住，也是发生过的，我作为长期和他们打交道的相关人员，我了解和体察他们的处境，同时尊重他们的劳动，劳动者最聪明。
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